(no subject)
Mar. 17th, 2020 12:21 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
sestra_kerryЕще по поводу интровертов и якобы-экстравертов.
Я терпеть не могу людей, которым для решения какой-то задачи требуется не просто получить разъяснения от другого, но постоянное физическое присутствие этого другого рядом (даже если он не имеет никаких идей для решения проблемы, а слушает словесный понос напарника). Аналогично с теми, кому надо постоянного слушателя (или хотя бы того, кто делает вид, что слушает. а если не делает, его будут довольно агрессивно бить по мозгам "ты не обращаешь на меня внимания!!")
Это, кмк, одна из разновидностей душевного вампиризма и способ быть токсичным человеком. Токсичным можно быть, жалуясь на жизнь, пассивно и униженно требуя внимания - но тут речь идет об особенно агрессивной разновидности токсичности, от которой только спасаться бегством - поскольку жалобы можно послушать и пойти заняться делом, а тут тебя будут настырно атаковать без передышки. Потому что этим людям нужен один наркотик и в большом количестве - иллюзия собственной значимости в форме явного или вымышленного внимания.
Мне это знакомо по некоторым членам семьи, (давно) бывшему бойфренду, бывшему (к счастью) шефу, и американскому профессору, у которого я полгода стажировалась.
Эти не испытывали ни малейшей проблемы написать/позвонить/и даже лично приехать домой без приглашения(!), в любое время и день недели, когда им приспичивало. Два упомянутых науковца еще имели привычку заставлять подчиненных работать в выходные (ничего им не доплачивая), и административно/финансово наказывать тех, кто имел смелость не подчиниться.
Не потому, что это действительно было необходимо - а потому, что в будние дни они не могли сами себя организовать и у них "не было настроения" для нормальной работы.
Главное, этим людям никогда не объяснишь, что их способ "решения проблем" - это не тимбилдинг и не мозговой штурм. Это создание еще большего хаоса, но зато снижение их эмоционального голода, их базовой тревожности. Их перестало типать (после того, как кто-то покормил их своим вниманием), значит проблема решена.
А проблема остается, и потом ее расхлебывает тот самый интроверт (после того, как наконец избавится от присутствия героя в рабочем пространстве).
Я терпеть не могу людей, которым для решения какой-то задачи требуется не просто получить разъяснения от другого, но постоянное физическое присутствие этого другого рядом (даже если он не имеет никаких идей для решения проблемы, а слушает словесный понос напарника). Аналогично с теми, кому надо постоянного слушателя (или хотя бы того, кто делает вид, что слушает. а если не делает, его будут довольно агрессивно бить по мозгам "ты не обращаешь на меня внимания!!")
Это, кмк, одна из разновидностей душевного вампиризма и способ быть токсичным человеком. Токсичным можно быть, жалуясь на жизнь, пассивно и униженно требуя внимания - но тут речь идет об особенно агрессивной разновидности токсичности, от которой только спасаться бегством - поскольку жалобы можно послушать и пойти заняться делом, а тут тебя будут настырно атаковать без передышки. Потому что этим людям нужен один наркотик и в большом количестве - иллюзия собственной значимости в форме явного или вымышленного внимания.
Мне это знакомо по некоторым членам семьи, (давно) бывшему бойфренду, бывшему (к счастью) шефу, и американскому профессору, у которого я полгода стажировалась.
Эти не испытывали ни малейшей проблемы написать/позвонить/и даже лично приехать домой без приглашения(!), в любое время и день недели, когда им приспичивало. Два упомянутых науковца еще имели привычку заставлять подчиненных работать в выходные (ничего им не доплачивая), и административно/финансово наказывать тех, кто имел смелость не подчиниться.
Не потому, что это действительно было необходимо - а потому, что в будние дни они не могли сами себя организовать и у них "не было настроения" для нормальной работы.
Главное, этим людям никогда не объяснишь, что их способ "решения проблем" - это не тимбилдинг и не мозговой штурм. Это создание еще большего хаоса, но зато снижение их эмоционального голода, их базовой тревожности. Их перестало типать (после того, как кто-то покормил их своим вниманием), значит проблема решена.
А проблема остается, и потом ее расхлебывает тот самый интроверт (после того, как наконец избавится от присутствия героя в рабочем пространстве).
