Наука такая наука
Dec. 7th, 2011 09:36 pmДожили, мама.
Украинская Академия Наук, в преддверии предполагаемого разгона ВАК, по примеру "гнилого Запада" перешла на рейтинговую систему оценки сотрудников, хаха два раза.
Это значит, что каждый формально научно значимый ивент оценивается определенным числом этих самых баллов, каждые три года (или, возможно, пять - но нас пока считают за три, хотя исследовательский раздел у нас меняется раз в 5 лет) эти баллы подсчитываются и суммируются, а дальше...а фиг его знает, что дальше, потому что не видно никаких признаков соответствия зарплаты украинских науковцев уровню цен в Украине. А тем более, уровню цен и жизни там, куда нас "заохочують" - не за деньги нашей академии, - ездить и учавствовать в проектах.
Захудалую статейку на "ридной мове" и статью на английском в западном журнале, не входящем в список Thomson Reuters, оценивают одинаковым количеством баллов. При том что количество (а главное, качество) специалистов, которые ознакомятся со статьей, явно будет отличаться. "Надбавка за цитирование" есть, крошечная совсем, но забавным образом Гугль, баллы которого есть эта надбавка, равным образом считает цитирования и "самоцитирования" в одной куче.
Вспоминается надпись на двери лабы в Империал Колледже: "What we do will be insignificant, but it's very important that you cite it".
Но хуже того, никого не волнует качество выпущенных статей и монографий, или уровень сделанного доклада. Только сам факт. То есть, рейтинг бездарей и талантливых ученых в лучшем случае будет одинаков (в лучшем случае, потому что полно бездарей, пачками строчащих и регулярно публикующих такую же муть, какая у них в головах).
При этом они считают отдельно баллы за защиту кандидатской и докторской, хотя наша кандидатская официально приравнена к PhD в Западной Европе (и Штатах? не знаю) и все идет к тому, что статус докторской и кандидатской будет единым.
И отдельный подленький пунктик, - не оцениваемый баллами, но зачем-то введенный в общий список, - предлагает охарактеризовать дисциплинированность сотрудника. Попахивает кондовым совком, партсобраниями, кляузами и фразами, которые до сих пор (!) присутствуют в некоторых отчетах - "морально устойчив".
Украинская Академия Наук, в преддверии предполагаемого разгона ВАК, по примеру "гнилого Запада" перешла на рейтинговую систему оценки сотрудников, хаха два раза.
Это значит, что каждый формально научно значимый ивент оценивается определенным числом этих самых баллов, каждые три года (или, возможно, пять - но нас пока считают за три, хотя исследовательский раздел у нас меняется раз в 5 лет) эти баллы подсчитываются и суммируются, а дальше...а фиг его знает, что дальше, потому что не видно никаких признаков соответствия зарплаты украинских науковцев уровню цен в Украине. А тем более, уровню цен и жизни там, куда нас "заохочують" - не за деньги нашей академии, - ездить и учавствовать в проектах.
Захудалую статейку на "ридной мове" и статью на английском в западном журнале, не входящем в список Thomson Reuters, оценивают одинаковым количеством баллов. При том что количество (а главное, качество) специалистов, которые ознакомятся со статьей, явно будет отличаться. "Надбавка за цитирование" есть, крошечная совсем, но забавным образом Гугль, баллы которого есть эта надбавка, равным образом считает цитирования и "самоцитирования" в одной куче.
Вспоминается надпись на двери лабы в Империал Колледже: "What we do will be insignificant, but it's very important that you cite it".
Но хуже того, никого не волнует качество выпущенных статей и монографий, или уровень сделанного доклада. Только сам факт. То есть, рейтинг бездарей и талантливых ученых в лучшем случае будет одинаков (в лучшем случае, потому что полно бездарей, пачками строчащих и регулярно публикующих такую же муть, какая у них в головах).
При этом они считают отдельно баллы за защиту кандидатской и докторской, хотя наша кандидатская официально приравнена к PhD в Западной Европе (и Штатах? не знаю) и все идет к тому, что статус докторской и кандидатской будет единым.
И отдельный подленький пунктик, - не оцениваемый баллами, но зачем-то введенный в общий список, - предлагает охарактеризовать дисциплинированность сотрудника. Попахивает кондовым совком, партсобраниями, кляузами и фразами, которые до сих пор (!) присутствуют в некоторых отчетах - "морально устойчив".
no subject
Date: 2011-12-07 07:50 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 07:52 pm (UTC)впрочем, последние несколько лет это вполне реальность безотносительно НАНУ, потому что под эту систему заточены все проекты, по которым я работаю в ЕС. Стимулирует, с одной стороны - а с другой, ну глупость же
no subject
Date: 2011-12-07 07:55 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 08:03 pm (UTC)С европейскими рейтингами не знакома, но сдается мне, что рейтинг, запущенный по системе НАНУ - калька с нашего же вузовского рейтинга, где подобные штуки порой имеют смысл
no subject
Date: 2011-12-07 08:15 pm (UTC)а всякая прочая муть вроде общественно-полезной и "просветительской" деятельности, засчитываемая в баллы или тем более личные характеристики, на что-то влияющие...ну это как школьный "неуд" по поведению или физкультуре при прочих "отлично", разве нет?
no subject
Date: 2011-12-07 08:40 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 07:54 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 07:56 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 08:04 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 08:11 pm (UTC)вообще, они оценивают скорее реальный уровень ученого, нежели формальный статус. Будь ты трижды доктор, но без единой публикации на английском, и без известности в своих кругах - и двери будут закрыты. Статьи на любом языке, набранные в кириллице, там никто не читает. Равно как и почти никто не читает то, что опубликовано не на английском
no subject
Date: 2011-12-07 10:04 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:31 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:34 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:42 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:44 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:48 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:49 pm (UTC)Впрочем, есть и светлые кандидаты. Часто вопреки научрукам.
no subject
Date: 2011-12-07 10:54 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 08:54 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 08:56 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:25 pm (UTC)ну вот, а меня сегодня обрадовали. может быть, я просто пребываючи за границей все прощелкала, но как-то очень странно.
no subject
Date: 2011-12-07 10:29 pm (UTC)Ну, вот это скорее. Потому что это уже давняя фишка. Кое-кому не хочется нести ответственность за решения. А хочется формальных признаков, на которые при нужде можно будет сослаться. Поэтому и рейтинги такие странные - с кучей блоков и вариантов. Захотят - будут считать суммарных рейтинг, захотят - только по третьему блоку.
no subject
Date: 2011-12-07 10:32 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:35 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:35 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:37 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:40 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:42 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:47 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:28 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:31 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:38 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:41 pm (UTC)Ну, я просто взял две крайности. А так, у нас градация ступенчатая: импакты от 0 до 1, от 1 до 3, от 3 до 8 и выше 8. Довольно логично (как для химии, в биологии и физике другие медианы распределений).
no subject
Date: 2011-12-07 10:45 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:46 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-07 10:56 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 12:57 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 08:10 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 10:05 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 10:31 am (UTC)к тому, есть такой момент, как профиль. в соответствии с моим образованием меня могут взять, кроме НИИ, разве что преподавать в лицей. С моим страхом толпы и современными детьми это - самоубийство. Не по профилю - я и так работаю, у фриланса сейчас большие возможности. Но рост на такой работе ограничен теми 4 часами в день и запасом сил, которые у меня остаются от основной работы.
если бы я работала офисным сотрудником компании на полный рабочий день, с одной стороны - на интересной работе было бы гораздо лучше, поскольку материальное обеспечение и возможности на уровне. С другой стороны, психологически и социально я к такой работе совершенно не приспособлена - мне тяжело концентрироваться в толпе народу, я терпеть не могу "офисный планктон", особенно женского полу, за его стервозность, навыки безопасной жизни в стаде у меня неразвиты. Остается фриланс, но до уровня хорошего фрилансера мне еще надо дорасти.
Если у нас в НИИ начнется закручивание гаек подобным образом, то я уйду, конечно.
no subject
Date: 2011-12-08 10:34 am (UTC)вообще, ты прав, конечно. Наша АН - мертвая структура. Но ей не так долго осталось.
no subject
Date: 2011-12-08 11:06 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 03:03 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-08 03:21 pm (UTC)Судя по машинам под АН Украины и контингенту, который там плавает - там очень все ок с баблом и сиюминутным значением:)
no subject
Date: 2011-12-08 03:41 pm (UTC)ну может. не думаю, что там так много людей с настоящим баблом, хотя конечно, по интститутам вроде нашего или ботаники обо всей АН судить не стоит.
no subject
Date: 2011-12-08 06:19 am (UTC)Рабы должны быть выносливыми и трудолюбивыми, поэтому уроки развития речи меняем на уроки труда, а астрономию на уроки физкультуры...
Сестричка, у них нет сейчас астрономии... нет!
"...бывают вечера, когда всё небо полно жизни, когда если хорошенько прислушаться, слышно, как на каждой планете шумят леса и океаны… Фантастические океаны! Бывают вечера, когда все небо полно таинственных знамений, словно это живые существа, рассеянные по разным планетам, которые смотрят друг на друга, угадывают, дают знаки, ищут друг друга…"
no subject
Date: 2011-12-08 08:15 am (UTC)а насчет "зачем наука", это да...в западных лабораториях энтузиазма больше, но даже там не все это понимают. в частности, потому, что наука может быть невероятно скучной.