sestra_kerry: (Default)
[personal profile] sestra_kerry
О "продаже себя".

На пути к работе в ЕС, само собой, мне несколько раз пришлось столкнуться с теми, кто предлагал вариант быстрого лифта наверх, но при этом очень туманно оговаривал условия, на которых готов этот лифт обеспечить.

А условия, по сути, были такие: ты делаешь работу, я ставлю на ней свое имя, плачу тебе (обычно мизер, но с излияниями о том, какая это огромная сумма) и мы в рассчете.

Главных проблем здесь две. Первая, в науке авторство имеет большое значение даже теперь, когда при дележке грантов (а значит, возможности что-то делать дальше) все решает тупой подсчет баллов и цитирований, а не реальная репутация человека как ученого. Вторая - то, что за такие сделки все еще можно получить по шее, и поэтому работника часто ставят перед фактом купли-продажи уже после того, как он сделал часть работы (или даже ее всю). То есть, ты ожидаешь, что все будет по правилам - грант, из которого платят деньги, не есть всецело собственность получателя, и поэтому каждый исполнитель научной части (по крайней мере, теоретически) должен быть указан поименно.

В реальности может быть так, как описано выше: исполнителю платят (обычно очень немного), а формальным автором идет работодатель. Если работодатель является автором идеи - это еще куда ни шло, но есть немало боссов, которые и идею работы внятно сформулировать не могут, только давят на исполнителя. А когда исполнитель выдвинул свою идею - присваивают ее по факту "уплаты" (что обычно не оговаривалось).

Я эти подводные камни в большинстве случаев предвидела заранее, даже если у боссов хватало "совести" пускать пыль в глаза. Но и это не избавляет от необходимости воевать за себя - потому что если босс такой типаж, то не остановится, пока не отгрызет от исполнителя кусок максимально возможного размера.

Противоположный пример, как я уже писала - Фонтанище. Он делает за других (и за подопечных, и за боссов) кучу работы и взамен очень мало, если вообще что-то, берет. Думаю, по той причине, что у него и так дофига бонусов, именно благодаря его уму, энергичности и открытости, и без чужих вливаний он прекрасно способен обойтись. Это для меня образец для подражания.

Самый главный вывод, который можно сделать из вышесказанного - ни в коем случае не отдавать свои идеи, или если нет другого выхода - продавать их как можно дороже, плюс с гарантией того, что достаточно людей в курсе, кто реальный автор, а кто поддельный. Если заказчик выдвигает это требованием, спорить - а если не выдвигает (сразу), то обязательно спросить и оговорить заранее. Иначе в конце публикация статьи может окончиться ничем по причине "конфликта интересов".

Date: 2015-04-11 11:22 am (UTC)
From: [identity profile] spiiin.livejournal.com
а в чём логика боссов, которые ставят на работе только своё имя? или автором может быть только один человек, а остальные - соавторы?

Date: 2015-04-11 11:37 am (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
фактически, есть автор идеи и текста, и "остальные соавторы" (т.е. исполнители и реализаторы идеи). "Самый главный босс" т.е. начальник всего-всего обычно ставит свое имя в конце статьи, и его грант цитируют как источник, на котором сделана работа

Date: 2015-04-11 12:00 pm (UTC)
From: [identity profile] ptica-serin.livejournal.com
Подруга работает в научной сфере.
Рассказывает вообще какие-то дикие вещи.
Как к ним, к примеру, может зайти начальница и заявить, что мне, мол, хотелось бы съездить в Болгарию на такую-то конференцию.
И твоя работа мне для этого вполне подходит.
И если у человека "прикрытия" в виде своего человека выше нет - отдают. Вот так вот свои наработки за год, скажем.
И наново потом делают всё.
Edited Date: 2015-04-11 12:04 pm (UTC)

Date: 2015-04-11 12:08 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
да, где-то так.
к счастью, есть порядочные руководители. или более порядочные, чем не. эксплуатируют подопечных практически все - но одни за это платят деньгами и идеями, а другие просто сосут соки

Date: 2015-04-11 05:39 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_alena_/
это на пути или уже в середине пути, внутри?

Date: 2015-04-11 05:44 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
в смысле, сработал ли для меня лифт? да, сработал, причем ценой хотя и не очень приятных компромиссов, но как минимум не слишком существенных потерь (которые выглядят сейчас еще меньше в сравнении с приобретениями). но процесс еще не закончен, еще много работы предстоит и тяжелой

Date: 2015-04-11 05:46 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
а вообще, я работаю в ЕС на временной основе с 2007 года, а сейчас уже по б-м постоянному контракту, т.е. живу здесь

Date: 2015-04-11 05:50 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_alena_/
Я почти год тут ничего не читала и не писала, помню, Вы были в Чехии. У нас ни разу не сталкивалась с такой ситуацией и знакомые тоже. Вот и интересуюсь, это здесь, в Украине такое было или уже в Чехии?

Date: 2015-04-11 05:54 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
это было в нескольких странах, где я работала. В Украине лично со мной такого не было - но, можно считать, мне повезло, потому что от коллег я слышала о подобных случаях тоже

в целом, это не от страны зависит и не от национальности босса, а от конкретных проблем конкретного руководителя. Везде есть и сволочи, и хорошие люди

хотя, почему-то большинство сволочных боссов были поляки. не знаю, закономерность ли это, вряд ли

Date: 2015-04-11 05:55 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_alena_/
кстати, о поляках такое слышала тоже)))

Date: 2015-04-11 05:57 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
я думаю, это потому, что наши люди с ними больше сталкиваются, плюс экономическая ситуация в польской науке такая, что руководителю приходится делать довольно тяжелый выбор зачастую

Date: 2015-04-11 06:06 pm (UTC)
From: [identity profile] http://users.livejournal.com/_alena_/
а какая там экономическая ситуация?

у нас с поляками куча проектов, такое ощущение, что они больше всех заинтересованы в обменах и пр.

т.е. типичное явление Coo-mpetition

Date: 2015-04-11 06:14 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
"там" - это в какой стране?

я не думаю, что можно огульно говорить об экономической ситуации, поскольку она может отличаться от города к городу, от фирмы к фирме. Плюс соотношение зарплат и цен, о котором в отношении Польши я сейчас не в курсе

Date: 2015-04-11 06:15 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
или речь идет об экономической ситуации в польской науке?

на мой поверхностный взгляд, она хуже, чем в Чехии и остальных странах ЕС (исключая Балканы)

Date: 2015-04-11 06:17 pm (UTC)
From: [identity profile] sestra-kerry.livejournal.com
больше всего в обменах с украинской стороной в Польше, кмк, сейчас заинтересованы те, качество работы кого такое, которое не дотягивает до уровня прочих стран ЕС. И да, эти люди будут стараться много содрать или даже присвоить чужие результаты

December 2025

S M T W T F S
  1 234 56
7 89 101112 13
14151617181920
21 2223 24 2526 27
28293031   

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Dec. 29th, 2025 05:44 pm
Powered by Dreamwidth Studios